Bemutatkozás
Mielött bemutatkoznánk, kérjük gondoljon vissza
az elmúlt
néhány évre, melyben kapcsolatba lépett
különböző felépítésű
személy- és vagyonőr, épület
karbantartó,takarító
vállalkozásokkal. Kik milyen szinten, milyen
szolgáltatásokat
nyújtottak Önöknek, melyekben találta meg
azokat az
elvárásokat, melyeket Ön, mint megbízó
feltétel nélkül elvárt?
Ha megtalálta, ez esetben nagyon örülünk
és köszönjük, hogy
áttekintette weboldalunkat.
Amennyiben még keresi azt a vállalkozást, mely
minden téren
kielégíti, mind szakmai, mind pedig emberibb
szolgáltatásait,
kérjük tekintse át részletesen, mi miben
vagyunk jobbak
társainknál.
Cégünk egy családi
vállalkozásként 2007. februárjában
alakult
meg minimális tőkével és két személy
kezdeti részvételével.
Mint vagyonőrök, alkalmazotti szférában 8, illetve
12 évet
töltöttünk el, mielőtt lehetőséget kaptunk, hogy
egy jobb,
átgondoltabb, biztonságosabb, minőségibb kivitelű
társaságot
hozzunk létre. Mint alkalmazottak, sokszor láttunk olyan
megbízókat és vállalkozókat,
akiket csak és kizárólag az anyagi haszon hajtott,
nem törődve
az alkalmazottak, munkatársak biztonságával,
munkavégzésükhöz szükséges
feltételek megteremtésével,
mind az anyagi és mind az emberi megbecsüléssel,
értékeléssel,
ösztönzéssel.
Alapelveink,
Küldetésünk
Alapelveink:
Tevékenységünk, szolgáltatásaink
során a Young Protect
Magyarország Kft mint szervezet,
és annak munkatársai mindenkor
az alábbi két alapelvhez tartják magukat:
A vállalatnak és munkatársaiknak
nem származhatnak (üzleti) hasznuk abból.
amiből másnak (üzleti) kára keletkezik.
A bizalom elérése,
a tisztességes munkavégzés
eredményeként jön létre
és a megbízó mindenkori biztonságára,
üzleti jóhírére való
törekvés.
Küldetésünk:
A Young protect alapvető küldetése az,
hogy hosszú távú, tartós kapcsolaton
keresztül,
partnerei valódi szükségleteit megfelelő,
egyszerű, gyors, pontos megoldással
teljes mértékben kielégítse,
miáltal megfelelő piaci részesedést ér el,
így nyereségesen,
kiegyensúlyozott anyagi és szellemi fejlődésben,
partnerei és munkatársai
megelégettségére tevékenykedjen.